Neurochirurgische Station IV

Seit seiner Gründung im Jahr 2012 bietet Station 4 der Neurochirurgie des 2. Angegliederten Krankenhauses der Medizinischen Universität Harbin kontinuierlich Diagnose- und Behandlungstechnologien der 1. Klasse sowie aufmerksame und einfühlsame pflegerische Unterstützung. Gestützt auf eine hervorragende, fein abgestimmte Abteilungsführung und im Sinne des Abteilungsleitspruchs „Pflichten erfüllen, Verantwortung übernehmen, nach Exzellenz streben und Vollkommenheit anstreben“ entwickelt sie sich zielstrebig weiter und innovativ, um allen Patienten die professionellste medizinische Versorgung und ein möglichst menschliches Behandlungsumfeld zu bieten. Ein pflichtbewusstes und verantwortungsvolles medizinisches Versorgungssystem Station 4 verfügt über ein professionelles und sinnvoll zusammengesetztes Ärzteteam mit insgesamt 9 Ärzten, darunter 3 Chefärzte und 3 stellvertretende Chefärzte; 8 Ärzte besitzen einen Doktorgrad. Zu Station 4 gehören Direktor Ye Wei mit umfassenden technischen Fähigkeiten und großer Erfahrung, der stellvertretende Direktor Li Xianfeng, der die transsphenoidale Operation von Hypophysentumoren meisterhaft beherrscht, sowie der stellvertretende Direktor Ma Dongying, der nach seiner Ausbildung in Beijing zurückkehrte. Derzeit verfolgt die Abteilung ein Versorgungskonzept, das der konventionellen und der spezialisierten Behandlung gleichermaßen Bedeutung beimisst. Routinemäßig werden Schädel-Hirn-Traumata, hypertensive intrazerebrale Blutungen, intrakranielle Tumoren (wie Kraniopharyngeome, Akustikusneurinome, Gliome, Meningeome usw.), Tumoren des Spinalkanals und des Rückenmarks, intrakranielle Aneurysmen, zerebrovaskuläre Fehlbildungen und andere Erkrankungen diagnostiziert und behandelt. Im spezialisierten Bereich behandeln wir funktionelle neurochirurgische Erkrankungen (wie die Dekompression bei Trigeminusneuralgie und die mikrovaskuläre Dekompression bei Hemifazialspasmus) und führen mikrochirurgische Eingriffe zum Schutz des motorischen Kortex und tiefer Hirnregionen durch. Seit der Gründung der Abteilung haben wir planmäßig eine Gruppe junger Nachwuchskräfte ausgebildet, indem wir sie ausgewählt und zur Weiterbildung entsandt haben. Künftig werden wir spezialisierte medizinische Leistungen bei Rückenmarkserkrankungen, intrakraniellen arteriellen Bypässen und anderen Bereichen entwickeln. Das 16-köpfige Pflegeteam wird von Stationsleiterin Wang Yuena geführt; 12 Mitglieder verfügen über einen Hochschulabschluss oder einen höheren Abschluss. Um den verschiedenen Pflegebedürfnissen gerecht zu werden, wurden eine wirksame und sinnvolle Stationsplanung sowie Pflegeleistungen mit menschlicher Zuwendung geschaffen.

Exzellente und vollkommene, fein abgestimmte Abteilungsführung Station 4 stellt die fein abgestimmte Führung auf dieselbe strategisch wichtige Ebene wie die ärztliche und pflegerische Arbeit. Dies reicht von der einheitlichen, ordentlichen Aufbewahrung der Gegenstände und einer nahezu „zwanghaft sauberen“ Reinigung bis zur einfachen, standardisierten und äußerst sorgfältigen Begleitung des Patienten während des gesamten Aufenthalts. Durch Führung wird Effizienz erzielt, in den Details zeigt sich das Streben nach Exzellenz und Vollkommenheit. Seit Beginn ihrer Gründung trat Station 4 im gesamten Krankenhaus hervor und belegte bei der krankenhausweiten Balanced-Scorecard-Bewertung 2013 den 1. Platz. Aufgrund ihres Festhaltens am Konzept medizinischer Versorgung und Stationsführung „Pflichten erfüllen, Verantwortung übernehmen, nach Exzellenz streben und Vollkommenheit anstreben“ kommen Patienten, die von ihrem Ruf gehört haben, ununterbrochen, und unsere Abteilung lag 3 Jahre in Folge bei Operationszahl, Wachstum der Patientenzahl und Patientenzufriedenheit an der Spitze. Ein forschungsstarkes und innovatives Team „Nur Talente der 1. Klasse können eine Abteilung der 1. Klasse aufbauen.“ Direktor Ye Wei ist fest davon überzeugt, dass „lebenslanges Lernen“ die „Quelle lebendigen Wassers“ ist, die eine Abteilung jung hält und kontinuierlichen Fortschritt ermöglicht. Bei den fachlichen Technologien ist die Abteilung investitionsbereit und ihre Mitarbeiter arbeiten hart; sie strebt nicht nach „sofort sichtbaren Ergebnissen“, sondern nach „täglicher Ansammlung, fleißigem Lernen und intensivem Üben“. „Ohne die kleinen Schritte zu sammeln, kann man keine 1.000 Li zurücklegen; ohne kleine Bäche zu sammeln, können keine Flüsse und Meere entstehen.“ So entwickelte sich die Auffassung von Station 4, dass Innovation und Lernen die Antriebskräfte des Fortschritts sind. „Forschung muss aus klinischen Problemen hervorgehen, und Forschungsergebnisse müssen in die klinische Anwendung zurückkehren.“ Direktor Ye Weis frühe Studienerfahrung an der medizinischen Fakultät der University of Pittsburgh gab der Forschung und dem Innovationsaufbau der Abteilung eine praxisnahe Hauptausrichtung und eine weitreichende Perspektive auf hohem Niveau. Unsere Abteilung bearbeitet 3 Projekte der National Natural Science Foundation, 1 Projekt der Natural Science Foundation der Provinz Heilongjiang, 2 Projekte des Gesundheitsamts der Provinz und 2 Projekte des Bildungsamts der Provinz. Sie hat 12 in SCI indexierte Arbeiten sowie Dutzende Arbeiten in nationalen und provinzialen Fachzeitschriften veröffentlicht. Erfreulicherweise wurde 2015 das Patentprojekt, das Stationsleiterin Wang Yuena aufgrund einer aus der Pflegearbeit gewonnenen Inspiration zur wissenschaftlichen Umsetzung beantragt hatte, auf der 19. Internationalen Messe für Wissenschafts- und Technologieindustrie in Beijing ausgezeichnet und hoch gelobt. Damit wurde tatsächlich erreicht, dass es aus der klinischen Praxis stammt und ihr zugutekommt: „Wie kann der Kanal so klar sein? Weil lebendiges Wasser aus der Quelle kommt.“ Ein kulturell tief verwurzeltes, tugendhaftes Abteilungsklima Der Leitspruch der Medizinischen Universität Harbin „Gerade wie das Holz an der Richtschnur, tiefe Tugend trägt die Medizin“ hat die Kultur von Station 4 der Neurochirurgie tief geprägt. Die Anliegen der Patienten sind unsere treibende Kraft für Veränderungen: Um die Luftzirkulation aufrechtzuerhalten, klemmten Patienten die Stationsfenster mit verschiedenen Gegenständen fest; daher finanzierte Station 4 die Installation von Feststellern an allen Fenstern selbst. Die vom Krankenhaus einheitlich bereitgestellten Tische und Stühle konnten beim Verschieben den Boden zerkratzen; daher ließ Station 4 den Boden erneut auf eigene Kosten wachsen und versah die Stuhlbeine mit Silikonüberzügen. Früher wollten Patienten nicht mit tracheotomierten Patienten in einem Zimmer liegen, aus Angst vor 1) Gerüchen und 2) Schmutz; daher wies Station 4 tracheotomierten Patienten eigene Zimmer zu, strich die Wände speziell mit abwaschbarer Kinder-Latexfarbe und führte zusätzlich 2-mal täglich eine UV-Sterilisation durch, wobei die Infektionskontrolle strikt umgesetzt wurde. In der Station gibt es weder Abfall-Wasserflaschen, die es zu Hause nicht gäbe, noch Zigarettenstummel, die es zu Hause nicht gäbe. Alles wird aus der Perspektive und nach den Standards eines Zuhauses verlangt. „Ernsthaft arbeiten, glücklich leben.“ Station 4 organisierte wiederholt, dass Ärzte in Basisgemeinden und auf Felder gingen, 1) um sich mit Ärzten der Primärversorgung gegenseitig zu lehren und zu lernen und 2) zugleich die Natur zu genießen. Große Medizin ist einfach, große Güte ist vollkommen. Alle Ärzte und Pflegekräfte von Station 4 halten an einem Arbeitsstil des „Erfüllens von Pflichten und Übernehmens von Verantwortung“ fest und widmen ihre ganze Kraft der „bestmöglichen und vollkommenen“ Genesung der Patienten.