Geriatria

Il reparto di Geriatria dell’Ospedale Renji considera il professor Huang Mingxin, già direttore dell’Ospedale Renji, il fondatore della disciplina. Nel 1992, il professor Bao Yanxi fondò il reparto e ne fu anche il primo direttore. I precedenti direttori del reparto erano i professori Lu Huihua e Fang Ningyuan; l’attuale direttore è il professor Hu Yaomin. Attualmente il reparto è distribuito nei tre campus Est, Ovest e Sud dell’Ospedale Renji, con un totale di 159 posti letto, di cui 8 in terapia intensiva (ICU). Il reparto conta 32 medici, tra cui 1 supervisore di dottorato e 3 supervisori di master. Il personale infermieristico è composto da 128 persone e il personale medico-tecnico da 4 persone. Il reparto di Geriatria dell’Ospedale Renji è il primo centro di Shanghai autorizzato a conferire titoli di dottorato e di master in geriatria, nonché una delle prime basi nazionali per la formazione degli specialisti in medicina geriatrica. Nel corso degli anni ha ottenuto risultati eccellenti nella ricerca e nella pratica clinica sull’ipertensione geriatrica e sulle condizioni critiche dell’anziano; negli ultimi anni ha inoltre sviluppato nuove e distintive sottospecialità nella sarcopenia, nelle malattie endocrine e metaboliche dell’anziano, nell’osteoporosi, nella nutrizione geriatrica e nella diagnosi e nel trattamento della multimorbilità geriatrica.

Caratteristiche cliniche Dalla sua fondazione, il reparto ha sempre posto l’accento sull’integrazione dello sviluppo individuale con lo sviluppo della disciplina. La formazione del personale segue il principio di combinare reclutamento e formazione, rafforzare lo sviluppo dei giovani talenti e costruire un’équipe medica e infermieristica dotata di elevata consapevolezza ideologica e spirito di dedizione. Il reparto aderisce al principio «il paziente prima di tutto, la qualità come fondamento, garantire internamente una qualità standardizzata, costruire esternamente un’immagine civile e rafforzare il reparto attraverso l’istruzione e la ricerca», promuovendo la costruzione di équipe per le sottospecialità. Oltre agli ambulatori specialistici per le malattie geriatriche, l’ipertensione e altre patologie specifiche, il reparto ha aggiunto ambulatori per la sarcopenia, la valutazione geriatrica globale, la multimorbilità geriatrica, l’endocrinologia geriatrica, l’osteoporosi geriatrica e le patologie cardiovascolari geriatriche, così da soddisfare al massimo le esigenze sanitarie di una società che invecchia. Ha inoltre completato pienamente l’assetto delle sottospecialità della disciplina, ponendo le basi per la creazione di un centro di medicina geriatrica di primo livello e dalle caratteristiche distintive. Sul piano clinico, il reparto ha superato il modello diagnostico-terapeutico centrato su una singola malattia e pone l’accento sulla collaborazione multidisciplinare e sull’assistenza centrata sul paziente, costruendo un’offerta clinica caratterizzata dalla gestione della multimorbilità, della politerapia e della persona nella sua globalità. Con lo sviluppo urbano, il reparto ha inoltre istituito un’équipe dedicata alla gestione della salute, incaricata di fornire supporto medico in occasione di vari eventi di grandi dimensioni e vertici, contribuendo attivamente al servizio della società.

Caratteristiche dell’istruzione e della ricerca Nel 2021, il reparto ha assunto la responsabilità del primo Programma nazionale di formazione dei talenti in medicina geriatrica, fornendo personale ai medici geriatri di riferimento e alle strutture che integrano assistenza medica e assistenza agli anziani. Ha inoltre promosso attivamente lo sviluppo della disciplina e istituito un sistema didattico per la formazione standardizzata e la formazione residenziale con caratteristiche proprie della geriatria. Il reparto organizza regolarmente corsi sugli standard di diagnosi e trattamento d’emergenza, sessioni di aggiornamento professionale, discussioni di casi e formazione alla ricerca, aiutando i giovani talenti a crescere rapidamente. Ha istituito gruppi di sottospecialità per la sarcopenia, la multimorbilità geriatrica, l’ipertensione geriatrica, le condizioni critiche dell’anziano, l’osteoporosi geriatrica, l’endocrinologia geriatrica e la nutrizione clinica, sviluppati su più livelli secondo un sistema di responsabilità del PI＋un sistema di selezione competitiva, rafforzando e promuovendo attivamente la collaborazione con rinomati istituti di ricerca nazionali e internazionali. Attualmente sono state create banche dati di ricerca di coorte per patologie specifiche relative alla sarcopenia e alla multimorbilità geriatrica; in futuro verrà inoltre costruito un bacino di big data per patologie specifiche, al fine di realizzare la condivisione regionale delle risorse e dei dati sanitari e migliorare la capacità dei servizi sanitari e la produzione scientifica.

Costruzione culturale Il reparto attribuisce importanza al lavoro ideologico e politico e alla costruzione dell’équipe. Organizza regolarmente sessioni di studio tematiche sull’insegnamento delle discipline umanistiche mediche, sulla costruzione della condotta professionale e su altri argomenti, partecipa attivamente ad attività di interesse pubblico e sostiene costantemente il concetto che il personale medico e infermieristico costituisca un’unica famiglia, rafforzando lo spirito di collaborazione tra colleghi. Nel 2021, il reparto ha progettato e prodotto il proprio emblema e ha creato un biglietto da visita culturale, rendendosi più coeso e unito. Ha inoltre creato una piattaforma per l’account ufficiale WeChat, costruendo in modo completo il proprio marchio culturale online e offline. L’emblema simboleggia che ogni professionista medico e infermieristico del reparto di Geriatria dell’Ospedale Renji aderisce al principio «il paziente prima di tutto» e accompagna, aiuta e cura i pazienti con impegno e amore. Facendo affidamento sulla piattaforma disciplinare di alta qualità dell’Ospedale Renji e assumendo «dedizione e perseveranza» come tema principale del futuro, tutto il personale medico e infermieristico procederà fianco a fianco, dando pieno valore alla propria giovinezza e guardando a un futuro promettente.