Gériatrie

Le service de gériatrie de l’hôpital Renji considère le professeur Huang Mingxin, ancien président de l’hôpital Renji, comme le fondateur de la discipline. En 1992, le professeur Bao Yanxi a créé le service et en a également été le premier chef. Les précédents chefs du service étaient les professeurs Lu Huihua et Fang Ningyuan ; le chef actuel est le professeur Hu Yaomin. Le service est actuellement réparti sur les trois sites Est, Ouest et Sud de l’hôpital Renji, avec un total de 159 lits, dont 8 lits de soins intensifs (ICU). Il compte actuellement 32 médecins, dont 1 encadrant de doctorat et 3 encadrants de master. L’équipe infirmière compte 128 personnes et le personnel médico-technique 4 personnes. Le service de gériatrie de l’hôpital Renji est le premier établissement de Shanghai habilité à délivrer des diplômes de doctorat et de master en gériatrie, ainsi que l’une des premières bases nationales de formation des spécialistes en médecine gériatrique. Au fil des années, il a obtenu des résultats remarquables dans la recherche et la pratique clinique consacrées à l’hypertension du sujet âgé et aux affections critiques des personnes âgées ; ces dernières années, il a également développé de nouvelles sous-spécialités distinctives dans les domaines de la sarcopénie, des maladies endocriniennes et métaboliques du sujet âgé, de l’ostéoporose, de la nutrition gériatrique et du diagnostic et du traitement de la polypathologie gériatrique.

Caractéristiques cliniques Depuis sa création, le service veille constamment à associer le développement individuel à la construction de la discipline ; la formation des talents repose sur le principe de combiner recrutement et formation, de renforcer le développement des jeunes talents et de constituer une équipe médicale et infirmière dotée d’une grande conscience idéologique et d’un profond esprit de dévouement. Il adhère au principe « le patient d’abord, la qualité comme fondement, garantir en interne une qualité normalisée, construire en externe une image civilisée et développer le service par l’enseignement et la recherche », et fait progresser la construction d’équipes de sous-spécialités. Outre les consultations spécialisées consacrées aux maladies gériatriques, à l’hypertension et à d’autres affections, le service a créé des consultations de sarcopénie, d’évaluation gériatrique globale, de polypathologie gériatrique, d’endocrinologie gériatrique, d’ostéoporose gériatrique et de pathologies cardiovasculaires gériatriques, afin de répondre au mieux aux besoins médicaux d’une société vieillissante. Il a ainsi achevé la structuration complète des sous-spécialités de la discipline et posé les bases de la création d’un centre de médecine gériatrique de premier plan, aux caractéristiques bien affirmées. Sur le plan clinique, le service a dépassé le modèle de prise en charge centré sur une seule maladie et met l’accent sur la collaboration multidisciplinaire et les soins centrés sur le patient, en construisant une offre clinique caractérisée par la gestion de la polypathologie, la gestion de la polymédication et une prise en charge globale de la personne. Parallèlement au développement de la ville, le service a également créé une équipe dédiée à la gestion de la santé, chargée d’assurer le soutien médical de diverses manifestations de grande ampleur et de divers sommets, contribuant ainsi activement au service de la société.

Caractéristiques de l’enseignement et de la recherche En 2021, le service a pris en charge le premier Programme national de formation des talents en médecine gériatrique, fournissant des talents aux médecins gériatres référents et aux établissements intégrant soins médicaux et prise en charge des personnes âgées. Il a également fait progresser activement le développement de la discipline et mis en place un système d’enseignement de la formation standardisée et de la formation des internes, doté de caractéristiques propres à la gériatrie. Le service organise régulièrement des formations sur les normes de diagnostic et de traitement des urgences, des sessions d’enseignement professionnel, des discussions de cas et des formations à la recherche, afin d’aider les jeunes talents à progresser rapidement. Il a créé des groupes de sous-spécialités consacrés à la sarcopénie, à la polypathologie gériatrique, à l’hypertension du sujet âgé, aux affections critiques des personnes âgées, à l’ostéoporose gériatrique, à l’endocrinologie gériatrique et à la nutrition clinique. Leur développement est organisé par niveaux selon un système de responsabilité du PI＋un système de recrutement compétitif, tandis que le service renforce et fait progresser activement sa coopération avec des instituts de recherche réputés en Chine et à l’étranger. Des bases de données de recherche en cohortes consacrées à des maladies spécifiques ont déjà été établies pour la sarcopénie et la polypathologie gériatrique ; à l’avenir, un réservoir de mégadonnées par maladie sera également construit afin de permettre le partage des ressources et des données médicales régionales et d’améliorer la capacité des services médicaux ainsi que la production scientifique.

Construction culturelle Le service accorde de l’importance au travail idéologique et politique ainsi qu’à la construction de l’équipe. Il organise régulièrement des sessions thématiques sur l’enseignement des humanités médicales, la promotion de la déontologie professionnelle et d’autres sujets, participe activement à des activités d’intérêt général et reste fidèle au principe selon lequel médecins et infirmiers forment une seule famille, renforçant ainsi l’esprit de coopération entre collègues. En 2021, le service a conçu et produit son emblème et créé une carte de visite culturelle, renforçant sa cohésion et son unité. Il a également créé une plateforme de compte officiel WeChat afin de construire pleinement la marque culturelle du service, en ligne comme hors ligne. L’emblème signifie que chaque professionnel médical et infirmier du service de gériatrie de l’hôpital Renji reste fidèle au principe « le patient d’abord » et accompagne, aide et soigne les patients avec attention et amour. S’appuyant sur la plateforme disciplinaire de qualité de l’hôpital Renji et faisant de « l’engagement et la persévérance » le thème majeur de l’avenir, l’ensemble du personnel médical et infirmier avancera main dans la main, honorera sa jeunesse et pourra envisager l’avenir avec confiance.