Geriatrie

Die Abteilung für Geriatrie des Renji Hospital betrachtet Professor Huang Mingxin, den ehemaligen Präsidenten des Renji Hospital, als Begründer der Fachdisziplin. Im Jahr 1992 gründete Professor Bao Yanxi die Abteilung und wurde zugleich ihr erster Leiter. Die früheren Abteilungsleiter waren die Professoren Lu Huihua und Fang Ningyuan; der derzeitige Abteilungsleiter ist Professor Hu Yaomin. Die Abteilung ist derzeit auf die östlichen, westlichen und südlichen Standorte des Renji Hospital verteilt und verfügt insgesamt über 159 Betten, darunter 8 ICU-Betten. Sie hat derzeit 32 Ärztinnen und Ärzte, darunter 1 Doktorandenbetreuer und 3 Betreuer für Masterstudierende. Das Pflegeteam umfasst 128 Personen, hinzu kommen 4 medizinisch-technische Fachkräfte. Die Abteilung für Geriatrie des Renji Hospital ist die erste Einrichtung in Shanghai, die zur Verleihung von Doktor- und Masterabschlüssen in Geriatrie berechtigt ist, und eine der ersten landesweiten Ausbildungsstätten für Fachkräfte der Geriatrie. Über viele Jahre hinweg hat sie herausragende Leistungen in Forschung und klinischer Praxis auf den Gebieten der geriatrischen Hypertonie und der kritischen Erkrankungen älterer Menschen erbracht; in den vergangenen Jahren hat sie außerdem neue, charakteristische Subspezialisierungen in den Bereichen Sarkopenie, geriatrische endokrine und metabolische Erkrankungen, Osteoporose, geriatrische Ernährung sowie Diagnose und Behandlung geriatrischer Multimorbidität entwickelt.

Klinische Besonderheiten Seit ihrer Gründung legt die Abteilung stets Wert auf die Verbindung von persönlicher Entwicklung und Fachbereichsentwicklung. Bei der Personalentwicklung gilt der Grundsatz, Rekrutierung und Förderung zu verbinden, die Entwicklung junger Talente zu stärken und ein medizinisches und pflegerisches Team mit hohem ideologischem Bewusstsein und ausgeprägtem Engagement aufzubauen. Sie hält an dem Grundsatz „Patienten an erster Stelle, Qualität als Grundlage, intern standardisierte Qualität sichern, nach außen ein zivilisiertes Erscheinungsbild vermitteln und die Abteilung durch Lehre und Forschung stärken“ fest und treibt den Aufbau von Teams für die Subspezialisierungen voran. Neben Spezialambulanzen für geriatrische Erkrankungen, Hypertonie und andere spezifische Erkrankungen wurden Ambulanzen für Sarkopenie, umfassende geriatrische Beurteilung, geriatrische Multimorbidität, geriatrische Endokrinologie, geriatrische Osteoporose und geriatrische Herz-Kreislauf-Erkrankungen eingerichtet, um die medizinischen Bedürfnisse einer alternden Gesellschaft möglichst umfassend zu erfüllen. Gleichzeitig wurde die Struktur der Subspezialisierungen der Fachdisziplin vollständig umgesetzt und damit die Grundlage für den Aufbau eines erstklassigen, charakteristischen Zentrums für Geriatrie geschaffen. Klinisch hat die Abteilung das auf einzelne Krankheiten ausgerichtete Diagnose- und Behandlungsmodell überwunden und legt Wert auf multidisziplinäre Zusammenarbeit sowie eine patientenzentrierte Versorgung. Dadurch wurden klinische Versorgungsmerkmale geschaffen, deren Kern das Management von Multimorbidität, Polypharmazie und des gesamten Menschen bildet. Im Zuge der Stadtentwicklung hat die Abteilung außerdem ein hauptamtliches Gesundheitsmanagementteam eingerichtet, das die medizinische Versorgung bei verschiedenen Großveranstaltungen und Gipfeltreffen übernimmt und aktiv der Gesellschaft dient.

Besonderheiten in Lehre und Forschung Im Jahr 2021 übernahm die Abteilung das erste Nationale Ausbildungsprogramm für geriatrische Fachkräfte und stellte damit Fachpersonal für führende geriatrische Ärztinnen und Ärzte sowie für Einrichtungen bereit, die medizinische Versorgung und Altenpflege verbinden. Zugleich trieb sie die Entwicklung der Fachdisziplin aktiv voran und entwickelte ein Lehrsystem für standardisierte Ausbildung und Weiterbildung sowie für die ärztliche Weiterbildung im stationären Bereich mit geriatrischem Profil. Die Abteilung führt regelmäßig Schulungen zu Standards der Notfalldiagnostik und -therapie, fachliche Fortbildungen, Fallbesprechungen und Forschungsschulungen durch und unterstützt damit die schnelle Entwicklung junger Talente. Sie hat Subspezialisierungsgruppen für Sarkopenie, geriatrische Multimorbidität, geriatrische Hypertonie, geriatrische kritische Erkrankungen, geriatrische Osteoporose, geriatrische Endokrinologie und klinische Ernährung eingerichtet. Diese werden auf mehreren Ebenen nach einem PI-Verantwortungssystem＋einem System der kompetitiven Auswahl aufgebaut; zugleich werden die Zusammenarbeit und der Austausch mit renommierten Forschungsinstituten im In- und Ausland aktiv verstärkt und vorangetrieben. Für Sarkopenie und geriatrische Multimorbidität wurden bereits krankheitsspezifische Datenbanken für Kohortenstudien eingerichtet. Künftig soll außerdem ein krankheitsspezifischer Big-Data-Pool aufgebaut werden, um den Austausch regionaler medizinischer Ressourcen und Daten zu ermöglichen und die Leistungsfähigkeit der medizinischen Versorgung sowie den wissenschaftlichen Ertrag zu steigern.

Kultureller Aufbau Die Abteilung legt Wert auf ideologisch-politische Arbeit und Teambildung. Sie führt regelmäßig thematische Schulungen zur medizinischen Humanbildung, zur Förderung des beruflichen Verhaltens und zu weiteren Themen durch, beteiligt sich aktiv an gemeinnützigen Aktivitäten und hält stets an dem Konzept fest, dass ärztliches und pflegerisches Personal eine Familie bildet. Dadurch wird der Teamgeist unter den Kolleginnen und Kollegen gestärkt. Im Jahr 2021 entwarf und fertigte die Abteilung ihr eigenes Emblem an und etablierte ein kulturelles Aushängeschild, wodurch sie noch mehr Zusammenhalt und innere Geschlossenheit gewann. Außerdem richtete sie eine Plattform für ein offizielles WeChat-Konto ein, um die kulturelle Marke der Abteilung online und offline umfassend aufzubauen. Das Emblem symbolisiert, dass alle medizinischen und pflegerischen Mitarbeitenden der Abteilung für Geriatrie des Renji Hospital am Grundsatz „Patienten an erster Stelle“ festhalten und Patientinnen und Patienten mit Hingabe und Liebe begleiten, ihnen helfen und sie heilen. Auf der Grundlage der hochwertigen Fachplattform des Renji Hospital und mit „Einsatz und Beharrlichkeit“ als Leitmotiv der Zukunft wird das gesamte medizinische und pflegerische Personal Hand in Hand voranschreiten, seine Jugend nicht ungenutzt verstreichen lassen und einer vielversprechenden Zukunft entgegensehen.