Geriatrie

Departamentul de Geriatrie al Spitalului Renji îl consideră pe profesorul Huang Mingxin, fostul președinte al Spitalului Renji, fondatorul disciplinei. În 1992, profesorul Bao Yanxi a înființat departamentul și a devenit, de asemenea, primul său director. Directorii anteriori ai departamentului au fost profesorii Lu Huihua și Fang Ningyuan, iar directorul actual este profesorul Hu Yaomin. În prezent, departamentul este distribuit în cele trei campusuri ale Spitalului Renji — Est, Vest și Sud — și are în total 159 de paturi, dintre care 8 paturi ICU. Departamentul are 32 de medici, inclusiv 1 conducător de doctorat și 3 conducători de masterat. Echipa de asistență medicală are 128 de membri, iar personalul medical-tehnic numără 4 persoane. Departamentul de Geriatrie al Spitalului Renji este prima unitate din Shanghai autorizată să confere titluri de doctor și master în geriatrie și una dintre primele baze naționale de formare pentru specialitatea geriatrie. De-a lungul anilor, a obținut rezultate remarcabile în cercetarea și practica clinică privind hipertensiunea geriatrică și stările critice la vârstnici; în ultimii ani, a dezvoltat, de asemenea, noi subspecialități distincte în domeniul sarcopeniei, al bolilor endocrine și metabolice ale vârstnicilor, al osteoporozei, al nutriției geriatrice și al diagnosticului și tratamentului multimorbidității geriatrice.

Caracteristici clinice De la înființare, departamentul a acordat permanent atenție îmbinării dezvoltării individuale cu dezvoltarea disciplinei. Formarea personalului se bazează pe principiul combinării recrutării cu formarea, al consolidării pregătirii tinerelor talente și al construirii unei echipe medicale și de asistență medicală cu un nivel ridicat de conștiință ideologică și spirit de devotament. Departamentul aderă la principiul „pacientul pe primul loc, calitatea ca fundament, asigurarea internă a calității standardizate, construirea externă a unei imagini civilizate și dezvoltarea departamentului prin educație și cercetare” și promovează construirea echipelor de subspecialitate. Pe lângă ambulatoriile pentru boli geriatrice, hipertensiune și alte boli specifice, departamentul a înființat ambulatorii pentru sarcopenie, evaluare geriatrică globală, multimorbiditate geriatrică, endocrinologie geriatrică, osteoporoză geriatrică și boli cardiovasculare geriatrice, pentru a satisface în cea mai mare măsură nevoile medicale ale unei societăți îmbătrânite. În același timp, a finalizat integral organizarea subspecialităților disciplinei și a pus bazele construirii unui centru de medicină geriatrică de prim rang, cu caracteristici distincte. În plan clinic, departamentul a depășit modelul de diagnostic și tratament centrat pe o singură boală și pune accent pe colaborarea multidisciplinară și îngrijirea centrată pe pacient, construind servicii clinice caracterizate prin managementul multimorbidității, managementul polimedicației și managementul persoanei în ansamblu. Odată cu dezvoltarea orașului, departamentul a înființat și o echipă dedicată de management al sănătății, care asigură sprijinul medical pentru diverse evenimente de amploare și summituri, contribuind activ la serviciul în folosul societății.

Caracteristici în educație și cercetare În 2021, departamentul a preluat primul Program național de formare a talentelor în medicina geriatrică, furnizând personal pentru medicii geriatri de referință și pentru instituțiile care integrează îngrijirea medicală și îngrijirea vârstnicilor. De asemenea, a promovat activ dezvoltarea disciplinei și a format un sistem didactic de pregătire standardizată și rezidențiat, cu caracteristici specifice geriatriei. Departamentul organizează periodic instruiri privind standardele de diagnostic și tratament de urgență, sesiuni de pregătire profesională, discuții de caz și instruire în cercetare, ajutând tinerele talente să se dezvolte rapid. A înființat grupuri de subspecialitate pentru sarcopenie, multimorbiditate geriatrică, hipertensiune geriatrică, stări critice geriatrice, osteoporoză geriatrică, endocrinologie geriatrică și nutriție clinică, dezvoltate pe niveluri conform unui sistem de responsabilitate PI＋un sistem de selecție competitivă. În același timp, consolidează și promovează activ cooperarea cu institute de cercetare renumite din țară și din străinătate. În prezent, au fost create baze de date pentru cercetări de cohortă specifice bolii în domeniul sarcopeniei și al multimorbidității geriatrice; în viitor va fi construit și un rezervor de big data specifice bolii, pentru a realiza partajarea regională a resurselor și datelor medicale și pentru a îmbunătăți capacitatea serviciilor medicale și producția științifică.

Construirea culturii Departamentul acordă importanță activității ideologice și politice și construirii echipei. Organizează periodic sesiuni tematice privind educația în domeniul umanismului medical, dezvoltarea conduitei profesionale și alte subiecte, participă activ la activități de interes public și aderă permanent la concepția că personalul medical și de asistență medicală formează o singură familie, consolidând spiritul de cooperare în echipă între colegi. În 2021, departamentul și-a proiectat și realizat emblema și a creat o carte de vizită culturală a departamentului, sporindu-i coeziunea și unitatea. De asemenea, a creat o platformă pentru contul oficial WeChat, construind pe deplin marca culturală a departamentului atât online, cât și offline. Emblema simbolizează faptul că fiecare membru al personalului medical și de asistență medicală din Departamentul de Geriatrie al Spitalului Renji aderă la principiul „pacientul pe primul loc” și îi însoțește, ajută și vindecă pe pacienți cu devotament și iubire. Bazându-se pe platforma disciplinară de înaltă calitate a Spitalului Renji și având „dăruirea și strădania” drept tema principală a viitorului, întregul personal medical și de asistență medicală va înainta mână în mână, își va valorifica tinerețea și va privi către un viitor promițător.