Apothekenabteilung des Krankenhauses auf der Insel Ersha

【Überblick】 Die Abteilung für Pharmazie des Ersha-Insel-Krankenhauses des Guangdong Provincial Hospital of Chinese Medicine wurde 1997 gegründet. Sie ist eine fachtechnische Serviceabteilung, die pharmazeutische Versorgung, Lehre, Forschung und Management vereint. Sie ist für das gesamte Arzneimittelmanagement des Krankenhauses, Arzneimittelbeschaffung und -versorgung, Rezeptprüfung, Arzneimittelabgabe, Arzneimittelqualitätsmanagement, klinisch-pharmazeutische Dienstleistungen, das Management der rationalen Arzneimittelanwendung, die Ausbildung pharmazeutischer Fachkräfte und die Krankenhauspharmazieforschung zuständig. Zur Abteilung gehören unter anderem ein Raum für Rezeptprüfung, ein Bereich für klinische Pharmazie, eine ambulante Apotheke für chinesische Arzneimittel, eine ambulante Apotheke für westliche Arzneimittel, eine zentrale Krankenhausapotheke für stationäre Patienten, eine stationäre Apotheke für chinesische Arzneimittel, ein Arzneimittellager, ein Raum zur Abkochung chinesischer Kräuterpräparate für die Gesundheitsvorsorge, eine intelligente Apotheke sowie eine Preis- und Kassenstelle. Die Abteilung ist dem Pharmaziedepartement des Guangdong Provincial Hospital of Chinese Medicine unterstellt. Klinische Pharmazie (chinesische Arzneimittelpräparate) ist ein Schwerpunktfach der National Administration of Traditional Chinese Medicine und der Guangdong Provincial Administration of Traditional Chinese Medicine. Die Abteilung ist Ausbildungsstätte für Masterstudierende der Pharmazie und unter anderem eine angeschlossene Einheit des Ständigen Rates der Guangdong Pharmacological Society sowie eine angeschlossene Einheit des stellvertretenden Vorsitzes des Fachausschusses für entzündungshemmende Pharmakologie und Immunpharmakologie dieser Gesellschaft. Die Abteilung für Pharmazie des Ersha-Insel-Krankenhauses lebt die Werte „Der Patient zuerst, die Mitarbeitenden im Mittelpunkt, aufrichtige Fürsorge“, verfolgt den Grundsatz der Menschenorientierung und des rationalen Arzneimittelgebrauchs und hat eine „An“-Kultur entwickelt: „An“ (Sicherheit) steht bei Sicherheit und Qualität an erster Stelle; „An“ (Ruhe und Entschlossenheit) bestimmt das Denken, die Mission bleibt im Gedächtnis; alte und junge Menschen werden aufrichtig umsorgt; durch Selbstvervollkommnung wird „An“ (Frieden) für andere geschaffen und nach Spitzenleistungen gestrebt; „An“ (Stabilität), Einheit und Zusammenarbeit werden bewahrt. Mit dem rationalen Arzneimittelgebrauch als Kern bietet die Abteilung pharmazeutische Dienstleistungen, stärkt ihre pharmazeutischen Kompetenzen, setzt ein umfassendes Qualitätsmanagement um, schafft eine vertrauenswürdige Apotheke, gewährleistet Arzneimittelsicherheit und rationalen Arzneimittelgebrauch und schützt die Qualität und Sicherheit der medizinischen Versorgung. Insgesamt arbeiten 59 Personen in der Abteilung, darunter 1 leitender Apotheker, 34 verantwortliche Apotheker (einschließlich Apotheker für chinesische Arzneimittel), 6 Personen mit Masterabschluss und 1 Masterbetreuer. 【Besonderheiten der Abteilung】 1. Die Abteilung für Pharmazie hat ein Managementmodell für die rationale Arzneimittelanwendung entwickelt, das auf Arzneimittelmanagement, vorgelagerter Rezeptprüfung, Arzneimittelabgabe, geschlossenem Management stationärer Arzneimittel, Bewertung von Rezepten/ärztlichen Anordnungen, ambulanter Arzneimittelberatung, standardisierter Arzneimittelinformation, pharmazeutischer Konsultation, multidisziplinärer fachärztlicher Konsultation bei schwierigen Erkrankungen, Fehlerprävention, dem Management von Look-alike-/Sound-alike-Arzneimitteln, Off-label-Anwendung, der Bewertung von Antibiotikaverordnungen, dem Management der Verwendung chinesischer Arzneipflanzen in über der Standarddosierung liegenden Mengen, „Internet +“-Diensten der intelligenten Apotheke, der Online-Aufklärung über Arzneimittel sowie klinischer Pharmazie basiert und dadurch die Qualität und Sicherheit der medizinischen Versorgung gewährleistet. 2. Gute Arzneimittelrohstoffe führen zu guter Wirksamkeit. Das Krankenhaus hat ein Qualitätsmanagementsystem für chinesische Arzneipflanzen eingerichtet, Abnahmestandards festgelegt und die Abnahme streng kontrolliert. In jeder Phase des innerklinischen Umlaufs, von Beschaffung, Abnahme, Einlagerung, Pflege, Aufbewahrung, Abgabe bis zur Anwendung, wird eine strenge und standardisierte Kontrolle durchgeführt. Die chinesischen Arzneipflanzen sind von hoher Qualität und genießen in der Branche einen guten Ruf und hohe Glaubwürdigkeit, wodurch eine hochwertige und sichere klinische Anwendung gewährleistet wird. 3. Das Krankenhauspharmazie-Management ist intelligent. Mit umfassender Unterstützung des Krankenhauses wurde das pharmazeutische Management informatisiert, automatisiert und intelligent. Die Apotheke verfügt unter anderem über vollautomatische Tablettenbereitstellungsmaschinen, automatische Arzneimittelausgabemaschinen und intelligente Arzneimittelschränke. Dadurch wurden die Abläufe optimiert, die Arbeitseffizienz erhöht und das Risiko von Medikationsfehlern gesenkt. Die Abteilung erkundet neue internetbasierte Informationsmodelle und fördert die innovative Entwicklung pharmazeutischer Dienstleistungen; sie ermöglicht die Echtzeitabrechnung ambulanter Leistungen über eine regionsübergreifende Krankenversicherung und erleichtert Patienten die Abkochung chinesischer Arzneimittel sowie die Arzneimittellieferung. Mithilfe des „Systems zur Intervention von Apothekern bei der Rezeptprüfung“, des „Überwachungssystems für die rationale Arzneimittelanwendung“, des „Prüfsystems für die rationale Arzneimittelanwendung“ sowie des Systems zur Überwachung und Meldung unerwünschter Arzneimittelwirkungen wurde ein informatisiertes Managementsystem für die rationale Arzneimittelanwendung aufgebaut, das medizinische Risiken senkt und die Qualität der rationalen Arzneimittelanwendung verbessert. In den letzten Jahren leitete die Abteilung 5 Projekte auf Behörden-, Provinz- oder Ministeriumsebene sowie 1 internes Sonderprojekt; veröffentlichte 58 wissenschaftliche Arbeiten, darunter 4 SCI-Arbeiten; erzielte 10 interne Ergebnisse; leitete 11 interne Lean-Verbesserungsprojekte; erhielt bei der Bewertung von Lean-Verbesserungsergebnissen 1 ersten, 3 zweite und 3 dritte Preise; meldete 3 von Mitarbeitenden selbst initiierte Verbesserungsprojekte an und erhielt 1 zweiten Preis. 3 Mitarbeitende wurden als beste Mitarbeitende des Krankenhauses ausgezeichnet, 3 als junge Vorbilder im Beruf, 1 als herausragender Mitarbeiter für Parteiarbeit, 6-mal als herausragende Mitglieder der Kommunistischen Partei Chinas, 2 als herausragende Sekretäre von Jugendligazweigen, 3 als herausragende Kader der Kommunistischen Jugendliga und 4 als herausragende Mitglieder der Kommunistischen Jugendliga. Der Preis „Star des Servicefensters“ wurde 27-mal und der Preis „Service-Star“ 44-mal verliehen. 【Talentstruktur】 Leitende Betreuerin: 董玉珍, leitende Apothekerin für chinesische Arzneimittel Leiterin des Großbereichs: 林华, leitende Apothekerin für chinesische Arzneimittel Abteilungsleiter: 黎奔, leitender Apotheker Apothekerin in der Position einer behandelnden Apothekerin der Abteilung: 邹君华, verantwortliche Apothekerin für chinesische Arzneimittel Verantwortliche Apotheker für chinesische Arzneimittel: 梁伟杰、许伟帅、赵健安、杨世斌、陈钟扬、郑智慧、梁煜霞、尹思泳、张盈盈、张洁冬、何石兰、李荣贵、肖兰华、方馥蕊、梁永枝、谢艳、张加力、何月云 Verantwortliche Apotheker: 王健文、翁贤、张珏、李惠琼、魏丽君、吴卓妍、李焯星、苏胄豪、王亚新、姚楠泓、黄颖然、李良枝、李萍、林耿丰、叶紫金