Medicina Nuclear

El Departamento de Medicina Nuclear del Hospital Municipal de Qingdao estableció una sala de isótopos en 1972. En 1993 incorporó un equipo SPECT de gran tamaño y comenzó las labores de diagnóstico y tratamiento con radionúclidos; en el mismo periodo cambió su nombre por el de Departamento de Medicina Nuclear. Actualmente cuenta con 13 camas, 5 médicos, 5 enfermeros, 3 personas con estudios de posgrado o superiores y 2 médicos jefes adjuntos, y dispone de equipos diagnósticos y terapéuticos, entre ellos un tomógrafo computarizado por emisión de fotón único (SPECT/CT), un equipo multifuncional de radionúclidos, un equipo para la función tiroidea, un equipo para la prueba de aliento con 14C, etc.

El ámbito de diagnóstico y tratamiento incluye el diagnóstico con radionúclidos (gammagrafía ósea de cuerpo entero, gammagrafía de perfusión miocárdica, gammagrafía de perfusión del flujo sanguíneo cerebral, gammagrafía tiroidea, gammagrafía tumoral, etc.; prueba de aliento con 14C; medición de la función de los órganos, etc.) y el tratamiento con radionúclidos (tratamiento con yodo-131 del hipertiroidismo, los adenomas tiroideos funcionalmente autónomos, el cáncer diferenciado de tiroides y las lesiones metastásicas; estroncio-89 y Yunke para tratar tumores metastásicos óseos, Yunke para la osteoporosis, aplicación de fósforo-32 para tratar hemangiomas y queloides, etc.; implantación de semillas de 125I para tratar tumores sólidos como el cáncer de pulmón, el cáncer de próstata y los gliomas cerebrales)

El tratamiento intervencionista con radionúclidos es una característica distintiva del departamento. El departamento cuenta con la sala de hospitalización de medicina nuclear más antigua y normalizada de Qingdao y se encuentra a la vanguardia de Qingdao en el diagnóstico y tratamiento con radionúclidos. En el marco de la colaboración multidisciplinaria, la intervención con radionúclidos ha logrado resultados fructíferos tanto en la investigación como en la práctica clínica.

El Departamento de Medicina Nuclear es un punto de formación de máster en imagen médica y medicina nuclear, cuenta con un director de tesis de máster y forma cada año a 1-2 estudiantes de máster. El departamento se ha dedicado siempre a establecer una estructura racional de talentos y a formar una reserva de personal, creando una estructura de talentos innovadores eficiente, estable y profesionalizada que combina personal sénior, de mediana edad y joven. Ha establecido un mecanismo de competencia eficaz, un espíritu proactivo de investigación científica e innovación y un ambiente departamental de unidad, cooperación, libertad y armonía, con el fin de estimular al máximo el entusiasmo laboral de los miembros del equipo y mejorar su capacidad de innovación. Actualmente hay tres proyectos de investigación en curso. Imparte docencia y prácticas a estudiantes universitarios de cuarto y quinto curso de medicina clínica de la Facultad de Medicina de la Universidad de Qingdao; se encarga de las prácticas de la especialidad de imagen de la Facultad de Medicina de Tai’an.

Características de la gestión:

（1）De acuerdo con el principio de los niveles de competencia, se han establecido por separado el grupo técnico de diagnóstico con radionúclidos, el grupo de diagnóstico y el grupo de tratamiento intervencionista con radionúclidos; se ha establecido un sistema en el que el director del departamento asume la responsabilidad general y los jefes de grupo la responsabilidad concreta, así como un mecanismo de evaluación trimestral vinculado al desempeño y a la contratación.

（2）De conformidad estricta con todas las normas y reglamentos del hospital, establecer rutinas rigurosas de atención médica y de enfermería, procedimientos técnicos de operación y un sistema de trabajo profesional,;

（3）Establecer un sistema de responsabilidad por puesto, las distintas normas y reglamentos y un sistema de uso y gestión de instrumentos y equipos, y llevar a cabo una mejora continua conforme al sistema de gestión PDCA.

（4）Lograr la unidad entre los servicios técnicos y los servicios físicos y psicológicos, prestar adecuadamente servicios médicos, psicológicos y sociales, mejorar la calidad médica y el nivel de servicio, y establecer un modelo médico basado en un departamento fuerte y un hospital fuerte.

（5）Mejorar continuamente la coordinación y la cooperación entre el personal y entre los departamentos, establecer un sistema de comunicación interno del departamento y un sistema de comunicación con los departamentos clínicos, y deliberar sobre las cuestiones pertinentes y proponer soluciones.

Marca cultural: Con la precisión de los radionúclidos, al servicio del núcleo de la atención médica.

Hora de edición: 2026/5/20 15:43:59.