Ревматология и иммунология
Отделение ревматологии и иммунологии Второй больницы Харбинского медицинского университета является ключевой дисциплиной провинции Хэйлунцзян. В 2002 году оно было утверждено в качестве Провинциального института ревматологии Хэйлунцзяна, а в 2004 году — в качестве Ревматологической больницы Второй больницы Харбинского медицинского университета. В 2013 году оно было утверждено в рамках Национального проекта строительства ключевой клинической специальности. Отделение ревматологии и иммунологии было создано профессором Чжан Фэншанем в 1978 году и стало одним из первых ревматологических отделений, созданных в Китае. Ранее оно являлось учреждением, в котором работал председатель Профессионального комитета по ревматологии Китайской ассоциации интегрированной традиционной и западной медицины, и в течение значительного периода возглавляло развитие ревматологии в Северо-Восточном Китае.
Отделение ревматологии Второй больницы Харбинского медицинского университета всегда придерживалось принципа создания отделения: «искать истину и внедрять инновации, нести медицину посредством обширных знаний», стремясь стать специализированной дисциплиной, лидирующей в стране и передовой на международном уровне. Еще в 1982 году оно подготовило первую монографию по ревматологии «Болезни соединительной ткани». Эпидемиологическое обследование и исследование ревматических заболеваний на севере Китая, проведенные в 1985~1992 годах, стали крупнейшим эпидемиологическим исследованием в северных районах Китая с суровым холодным климатом и восполнили пробел в стране. В 1984 году отделение первым в Китае начало проводить пульс-терапию низкими дозами метотрексата при ревматоидном артрите. Комбинированная пульс-терапия метилпреднизолоном при тяжелых заболеваниях соединительной ткани, начатая в 1990 году, пульс-терапия высокими дозами человеческого гамма-глобулина при тяжелой волчаночной энцефалопатии, начатая в 1991 году, и лечение волчаночного нефрита лефлуномидом, начатое в 2000 году, в то время являлись передовыми исследовательскими работами в Китае и за рубежом.
В 2003 году работа «Фундаментальные и клинические исследования системной красной волчанки» получила первую премию за научно-технический прогресс Министерства образования Китая. В 2010 году «Серия исследований диагностики и лечения системной красной волчанки методами интегрированной традиционной китайской и западной медицины» получила вторую премию за научно-технический прогресс Китайской ассоциации интегрированной традиционной и западной медицины. В 1995 году отделение стало первым ревматологическим отделением в Китае, начавшим артроскопическое интервенционное лечение заболеваний крупных суставов, таких как ревматоидный артрит и остеоартрит. В последние годы проводятся таргетная биологическая терапия анкилозирующего спондилита, ревматоидного артрита и системной красной волчанки; мультитаргетная терапия тяжелой волчаночной энцефалопатии и волчаночного нефрита; локальное интервенционное лечение биологическими препаратами рефрактерных воспалительных артропатий; комплексное лечение анкилозирующего спондилита с сочетанием местного внутрисуставного и системного применения антагонистов фактора некроза опухоли; ранняя диагностика недифференцированной спондилоартропатии с помощью УЗИ суставов. Все эти инновационные технологии отражают инновационный дух отделения ревматологии Второй больницы Харбинского медицинского университета.
Для лучшего развития специализированного ревматологического отделения Вторая больница Харбинского медицинского университета делает клиническую помощь своей основой, одновременно учитывает научные исследования и обучение, поддерживает высокий уровень специализированных клинических медицинских технологий и возможностей оказания услуг и улучшает качество медицинской помощи. Особое внимание уделяется подготовке медицинских кадров клинической направленности и формированию коллектива дисциплины; посредством обучения врачей и распространения технологий обеспечивается всестороннее повышение уровня региональных медицинских услуг. В медицинской работе центральной задачей являются повышение качества специализированной медицинской помощи и возможностей оказания медицинских услуг; основой служат полноценные стандартизированные рабочие процедуры и системы управления. Уровень медицинских технологий повышается комплексно, совершенствуется способность решать сложные, запутанные и тяжелые заболевания, достигаются ключевые прорывы, формируется собственный бренд, повышается известность и укрепляется конкурентоспособность.
В области обучения основное внимание уделяется подготовке медицинских кадров клинической направленности и коллективов дисциплины. На базе постдокторской исследовательской станции, программ докторантуры и магистратуры и других структур создаются базы подготовки кадров. Применяется пирамидальная модель подготовки кадров, усиливаются обучение существующего персонала и привлечение выдающихся специалистов, особое внимание уделяется подготовке будущих руководителей дисциплины и молодых научно-технических кадров, что обеспечивает потребности в кадрах для устойчивого развития дисциплины. Структура кадров и коллектив академических руководителей дополнительно оптимизируются, создается высококвалифицированная техническая команда с высоким уровнем образования, молодой возрастной структурой и сильной инновационной способностью.
В научных исследованиях сформирована система, объединяющая отделение и научно-исследовательский институт; сохраняются нынешние 4 стабильных направления исследований, а в 2~3 направлениях поддерживается передовой международный и ведущий в стране уровень. Одновременно продолжается путь сочетания промышленности, образования и научных исследований, осуществляется сотрудничество с высокотехнологичными предприятиями и взаимодействие университетов с предприятиями, содействуя превращению результатов в клиническую практику, а также в национальные профилактические меры и стратегии.
В настоящее время в отделении ревматологии и иммунологии работают 14 врачей и 23 сотрудника сестринского персонала. Имеется 5 научных руководителей аспирантов. Среди них 7 врачей имеют высшую профессиональную квалификацию, 5 — заместительную высшую профессиональную квалификацию, 2 — среднюю профессиональную квалификацию. Тринадцать сотрудников имеют степень магистра или более высокую степень, что составляет 93% от общего числа. Все медицинские сестры имеют образование не ниже уровня младшего колледжа, включая 1 сотрудника сестринского персонала со степенью магистра. Один сотрудник сестринского персонала имеет высшую профессиональную квалификацию, 2 — заместительную высшую профессиональную квалификацию. Развернуто 70 коек, ежегодно принимается более 40000 амбулаторных пациентов и более 4000 стационарных пациентов.
В последние годы отделение ревматологии и иммунологии руководило 6 проектами Национального фонда естественных наук, 2 подпроектами Национальной программы поддержки науки и технологий в рамках одиннадцатой пятилетки, 3 подпроектами проектов 863, 2 подпроектами Департамента науки и технологий Государственного управления лесного хозяйства, 1 Фондом начального финансирования научных исследований для вернувшихся из-за рубежа сотрудников Министерства образования, 1 ключевым проектом Фонда естественных наук провинции Хэйлунцзян, 1 приоритетным исследовательским проектом Хэйлунцзяна, 3 проектами Фонда естественных наук Хэйлунцзяна, 2 проектами Молодежного фонда Хэйлунцзяна, 2 проектами Китайского фонда постдокторских исследований, 3 проектами Постдокторского фонда Хэйлунцзяна, 2 проектами Стартового постдокторского фонда Хэйлунцзяна, а также многочисленными ключевыми специальными фондами Второй больницы Харбинского медицинского университета.
Отделение получило 1 первую премию за научно-технический прогресс Министерства образования Китая, 1 вторую премию за научно-технический прогресс Китайской ассоциации интегрированной традиционной и западной медицины, 1 третью премию за научно-технический прогресс правительства провинции Хэйлунцзян, а также многочисленные первые и вторые премии за научно-технический прогресс Департамента здравоохранения провинции Хэйлунцзян. Получено 5 патентов. С 1995 года опубликовано более 20 книг, в 10 из которых сотрудники отделения выступали главными или заместительными редакторами; в отечественных и зарубежных журналах опубликовано более 200 связанных с этой тематикой статей.
Мы делаем клиническую помощь своей основой, одновременно учитываем научные исследования и обучение, поддерживаем высокий уровень специализированных клинических медицинских технологий и возможностей оказания услуг и улучшаем качество медицинской помощи. Мы уделяем внимание подготовке медицинских кадров клинической направленности и формированию коллектива дисциплины, содействуя всестороннему повышению уровня региональных медицинских услуг посредством обучения врачей и распространения технологий. Как национальная ключевая клиническая специальность по ревматологии, мы стремимся повышать качество специализированной медицинской помощи и возможности оказания медицинских услуг, совершенствовать способность решать сложные, запутанные и тяжелые заболевания и достигать ключевых прорывов. В зависимости от конкретного состояния пациента проводится индивидуализированное лечение; мы уважаем, понимаем и заботимся о пациентах и стараемся максимально облегчить их страдания.
Наша философия — искать истину и внедрять инновации, основываться на практичности, считать доброжелательность и добродетель корнем, развивать новаторство, решительно двигаться вперед, нести медицину посредством обширных знаний, стремиться к совершенству, работать искренне и самоотверженно.
Официальная страницаИсточник проверен
Врачи
Профилей врачей: 14
任潞雪
Врач высшего профессионального ранга (китайская система профессиональных званий)
党秋杰
Врач старшего профессионального ранга (китайская система профессиональных званий)
Клинические направления
Специализируется на диагностике и лечении распространённых ревматологических заболеваний, таких как ревматоидный артрит, системная красная волчанка и дерматомиозит.
全峰
Врач старшего профессионального ранга, доцент (китайская система профессиональных званий)
孙铀
Врач высшего профессионального ранга, профессор (китайская система профессиональных званий)